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Candidaturas encerradas

Analista de Departamento Pessoal I

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional para integrar nosso time de Departamento Pessoal, em um ambiente organizado, colaborativo e comprometido com as boas práticas trabalhistas.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar nas rotinas completas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, rescisão, férias, 13º salário e folha de pagamento, conforme políticas internas e legislação vigente;
  • Realizar lançamentos, cálculos e conferências de verbas da folha, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas;
  • Efetuar o cálculo, conferência e explicação das verbas rescisórias, incluindo atendimento a sindicatos quando necessário;
  • Controlar e tratar o ponto eletrônico, realizando apuração, ajustes, análise de horas, banco de horas, ausências e integração com a folha de pagamento;
  • Acompanhar indicadores de frequência e orientar gestores quanto ao cumprimento da legislação trabalhista;
  • Executar a gestão de benefícios corporativos, incluindo inclusão, manutenção e exclusão de VT, VA, VR, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros;
  • Realizar rateios por centro de custo (folha, benefícios e encargos);
  • Gerar, conferir e enviar obrigações legais e trabalhistas, como eSocial, CAGED, SEFIP e DCTFWeb, bem como emitir guias de encargos;
  • Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Departamento Pessoal, folha, benefícios e políticas internas;
  • Apoiar líderes e o time de RH em demandas relacionadas às rotinas de DP;
  • Separar e organizar documentações para auditorias internas e externas;
  • Elaborar, acompanhar e apresentar indicadores, bem como ministrar treinamentos relacionados às atividades executadas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Direito ou áreas afins;
  • Excel em nível intermediário ou avançado, com uso de fórmulas, tabelas dinâmicas e análise de dados;
  • Familiaridade com a plataforma eSocial e com o ambiente Gov.br;
  • Conhecimento nos sistemas Senior, Rubi e Sankhya;
  • Experiência comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal nas atividades requisitadas.

Informações adicionais

  • Kit Natto (10kg - mensal);
  • Refeitório no local;
  • Vale Alimentação;
  • Cartão Farmácia;
  • Seguro de vida;
  • Vale transporte;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Desconto em instituições de ensino e ambientes de lazer.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre nós

A Natto faz parte da família brasileira!


São 27 anos presente nas mesas de todos os nordestinos. Isso porque acreditamos que podemos fazer sempre mais e que esse é o coração do nosso negócio. É o nosso guia.


O desenvolvimento da Natto é uma política constante da empresa para que apenas os melhores produtos cheguem em todo o nordeste, em todas as casas. São esses lares que também fazem parte do nosso coração e funcionam como guias para termos uma grande certeza: estamos oferecendo momentos especiais!


São diversos alimentos deliciosos, saudáveis e acessíveis que fazem parte dessas ocasiões, como café da manhã, almoço, jantar, churrascos, festas e diversas outras situações felizes do dia a dia. Estamos sempre presentes com frango resfriado e congelado, linguiças e espetinhos. Embutidos como salsicha, salsichão e mortadela. Vegetais como batata palito, brócolis, mix de legumes e ervilha. Além das linhas Natto Fest, Pescados e Vida Prática.


Estamos sempre atentos aos nossos consumidores e através deles entendemos que levar produtos fresquinhos e produzidos perto, é como sair do forno de casa.